hr Gorlice, kadry Gorlice, rekrutacja Gorlice
współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie strategii i kierunków rozwoju organizacji oraz współdziałanie z zespołem HR i menedżerami w tworzeniu polityki personalnej i działań z obszaru HR na poziomie korporacyjnym i lokalnym.
Wymagania
min. 4-letnie doświadczenie w pracy na kierowniczym stanowisku (warunek konieczny) z praktyczną wiedzą w obszarze polityki płacowej i zarządzania płacami. Powinieneś/powinnaś wykazać się biegłą znajomością języka angielskiego (dodatkowym atutem będzie znajomość jęz. rosyjskiego).
Wiedza ze specyfiki rynków i wynagrodzeń w krajach Europy Środkowo- Wschodniej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
konkurencyjne warunki wynagrodzenia (wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy)
bogaty koszyk benefitów, w tym m.in. kartę sportową, wczasy pod gruszą,
pracę od poniedziałku do piątku - weekendy są dla Ciebie i rodziny
elastyczne godziny rozpoczynania i kończenia pracy
interesującą i samodzielną pracę pełną wyzwań
możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w międzynarodowym środowisku.
Klauzule informacyjne
Aplikuj
